500强外资制造业模块经理10年+的工作经验、结合6年+的Office培训经验，重磅打造给HR主管的6堂直播课。课程从真实应用场景出发，结合实务管理，给出了完善、拿来即用的员工信息管如何招聘员工理、年度培训需求分析、高效的离职数据分析、招聘数据分数据分析师证书含金量高吗析模型。
课程目录：
00 课件
课时1：建立完善的员工信息数据表、 劳动合同数据管理应该这样做
课时2：制作年度培训计划表、知识技能评估模型在培训需求分析的应用
课时3：HR必会函数综合应用实战案例
课时4：薪酬分析常见问题解决方案、人力成本按不同成本对应比例分摊
课时5：根据员工信息数据表，如何全面搭建，高效的离职数据统计分析
课时6：搭建全方位招聘数据分析模型
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