根据某某市考核工作委员会开展政治素质考察工作部署，公司党委高度重视，对照《贵州省领导班子和领导干部政治素质考察办法》，对领导班子政治素质考察七项内容、领导干部政治素质考察五项评价要点，认真自查自评。现将政治考察工作推进情况报告如下。
一、政治考察开展情况
某某市工业投资有限责任公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，严格遵循党的政治路线，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，把政治标准和政治要求落到干部政治素质考察重点工作中。
（一）认真部署，扎实开展学习，支部组织集中学习，党委和支部书记带头学习《某某市年度综合考核实施办法（试行）》《贵州省领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》《某某市党建工作成效考核办法（试行）》和?5 个领域高质量发展绩效考核（评价）等精神，要求全体干部职工提升政治站位，加强对政治素质考察工作认识，认真总结，科学评估，按要求准备政治素质考察有关资料，保证各项资料的真实性，客观性。
（二）加强领导，扎实组织考察。为了加强对政治素质考察工作的组织领导，公司党委及时成立政治素质考察工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，形成“一把手”亲自抓，领导班子成员共同抓，各部门密切配合，全体干部职工人人有责的政治素质考察工作新格局。领导班子定期研究政治素质考察工作，制定了政治素质考察工作计划、台账，解决考察工作中存在的困难和问题，推动工作不断深入发展。把干部政治素质考察工作列为年度重点工作内容，使干部政治素质考察与业务工作开展相互带动、相互促进，同部署，同开展，同考核。能始终严格按照市委有关工作文件、通知和会议精神，对照要求狠抓落实。进一步增强了全体干部职工的责任意识，提高了工作效率，规范了职工的行为准则，促进了公司各项工作顺利开展。
3.充分发挥组织优势，做好下阶段政治素质考察工作。加强与各部门各系统的协同配合，探索研究全方位、多角度的印证政治素质核实途径。一是加强组织人事系统内部的工作联动，以查档案、查个人事项报告、查线索等为抓手，进行印证核实；二是建立与纪检监察、巡视巡察、审计、信访等部门的信息沟通机制，定期交换意见，加强对照分析、相互印证；三是深入领导干部的生活圈、社交圈，通过居委会、社区邻里、亲朋好友等了解其八小时外政治表现，多渠道印证核实。
